15011335607本文目录一览：
- 1、在网上立案投诉拖欠工资,没有申诉经济补偿,怎么办?
- 2、公司拖欠工资不给,怎么才能要回来?
- 3、老板拖欠工资好几个月了,能怎么一次性要回来呢?
- 4、什么是建筑企业劳保返还
- 5、老板不给工资,投诉能要回来吗?
在网上立案投诉拖欠工资,没有申诉经济补偿,怎么办?
1、首先，可直接联系当地劳动保障监察机构，将具体情况说明，监察机构会负责处理。若情况未得到解决，可进一步选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，记得在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。
2、网上投诉公司拖欠工资的办法：登录当地的劳动行政部门的官方网站，填写投诉的信息。或者劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话、发送短信等方式来投诉。除此之外，劳动者还可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。
3、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
4、不是很复杂的，别担心。如果这笔钱双方没有异议的话，仅仅是老板说没钱立即支付。那么你可以找到当地的劳动局下属的劳动监察大队投诉，应该很快解决的。如果对工资的认定有异议，那么请申请劳动仲裁。如果单位和自己的数据差距不大的话，单位会跟你协商解决的。
5、拖欠工资在网上投诉方式如下：首先同单位协商解决，这样最快；如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；或者直接打12333电话咨询投诉。
6、关注人力资源和社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx），在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”；下载“掌上12333”小程序，选择“欠薪线索反映；打开国务院客户端小程序，点击“欠薪线索投诉”图标。
公司拖欠工资不给,怎么才能要回来?
拖欠工资不给的处理方式：电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。 都无法解决的话，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。
长期拖欠工资，职工可以与其解除劳动合同，同时要求公司支付相应的赔偿金。要是公司不答应的话，职工可以向劳动监察部门进行投诉，要求支付工资和赔偿金。或者申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。
与公司沟通 首先，尝试与公司的管理层或者人力资源部门进行沟通，了解拖欠工资的具体原因。可能是因为公司暂时的经济困难或其他特殊原因。表达你的困境，并寻求达成共识，争取尽快解决工资问题。 保留相关证据 收集所有与工资相关的证据，包括工资条、劳动合同、银行交易记录等。
老板拖欠工资好几个月了,能怎么一次性要回来呢?
拖欠工资三年了还能要回来。劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。追回三年拖欠的工资需要依靠法律途径：首先，您可以通过与雇主进行沟通和谈判，尽量解决纠纷。
若个人老板拖欠工资，首先应尝试与老板进行直接沟通，要求其履行支付工资的义务。 如果沟通无效，遭到老板拒绝，劳动者可以直接向当地劳动监察大队进行投诉，请求介入解决工资拖欠问题。
老板拖欠员工工资在生活中比比皆是，有的甚至多年都要不回来，那么员工可以采取以下几种方法来讨要工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
无论是否通过法律途径解决，协商处理是首先采用的最快速的解决办法。
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
什么是建筑企业劳保返还
1、建筑企业劳保返还的意思是现在已经算是拖欠工资，你可以去你所在地的劳动部门去申请劳动仲裁，他们会帮你把工资要回来的。扩展相关：建筑企业劳保返还的相关法律规定：第一条 为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作，根据《社会保险费征缴暂行条例》（以下简称条例）的规定，制定本办法。
2、法律分析：工程结束后按照实际工程量来计算应交费用，多交部分可以返还交款单位，不能给个人的。 劳保统筹费应是建筑工程中乙方交的费用，政府工作主管部门在甲方办理相关手续时已要求甲方将这部分费用提前代缴。计入取费后又扣除，这是工程费用计算程序。
3、法律分析：建筑行业实行劳保费用统筹是根据建筑业的实际，按建安工程造价的一定比例统一向建设单位提取劳保基金的一种统筹办法。返还的劳保基金主要按你们当年的工程量来计算。行业统筹管理机构按各个企业承担的工程项目应收取的劳保费用返回20%，做为企业集体劳保基金，包干使用。
老板不给工资,投诉能要回来吗?
1、用人单位不支付其工资，劳动者向当地的劳动监察部门进行投诉举报，是可以要回其工资的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
2、有用的。对于单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
3、律师解析 老板拖欠工资要回的方法： 劳动者可以向劳动行政部门投诉，并且投诉一般是劳动者首先想到的办法； 可以向有关的调解组织申请调解，调解也是一个要回工资的好方法； 可以依法向当地人民法院申请支付令； 也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
4、老板拖欠工资，直接报警是不行的。劳动者应该通过劳动监察、劳动仲裁或法院解决。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。